暑中見舞いを出す時期、喪中の場合は？メールだと失礼になる？

暑くなってくると、挨拶状として暑中見舞い状を
送ることもあるでしょう。

でもいつ頃に送るのがいいのか、相手が喪中である
場合は出してもいいのか、メールで出すのもアリ？
いざ暑中見舞い状を出すとしても相手に失礼の
ないようにしたいものです。

暑中見舞いを出す前にこの記事を読んで下さい。

暑中見舞いというのは、「暑い中で元気で過ごしているだろうか？」と相手を気遣うのが目的なので、 「暑い」時期であるのが必須 です。

暑中見舞いを出すタイミングとしては3つの説があります。

1.夏の土用（立秋前の18日間）～立秋の前日(8月7日頃）
2.小暑（7月7日頃）～立秋の前日(8月7日頃）
3.梅雨明け～立秋の前日(8月7日頃）

となっています。

梅雨明けからという説もありますが、この頃はまだそんなに暑くなっていない
場合もあるので暑中見舞いを出すにはちょっと早いようです。

立秋以降に出す場合は、「残暑見舞い」となります。
残暑見舞いは暑さが残る９月初旬まで出せますが、なるべく
８月末までには出すのが無難です。

年賀状なら、相手や自分が喪中の年には控えるものですが暑中見舞いも
控えるべきかと戸惑うこともありますが、 出しても問題ありません。 

喪中とは、祝い事を控えるという意味です。

「暑中見舞い」というのは何かの祝い事ではありません。
「暑い中、体の調子は大丈夫なのか」と相手を気遣う手紙です。

だから喪中とは関係ありません。

ただ自分の場合はもちろん、相手が49日を過ぎてなかったら少し間を
あけてから「残暑見舞い」として出すのがいいでしょう。

もし49日を過ぎたかどうか不明の時も同様に間をあけてから「残暑見舞い」
として出す方がいいでしょう。

※ 因みにお中元をする場合も「お供え」にする必要はなく、普通に
「お中元」として贈ってかまいません。

最近はパソコンや携帯・スマホを所有する人が大半で、手紙類もメールで
代用することも珍しくなくなりました。

人それぞれの考え方がありますが、友人などごく親しい間柄でしたら暑中見舞いを
メールで出してもOKです。

しかし、目上の相手ならメールでは失礼になりますのできちんとハガキで
出すようにしたいものです。

取引先など勤務先関係には、その他の内容を含む場合が多いので
メールで出してもかまいません。

勤務先関係に出す場合は、あくまで体調を気遣う内容にして
営業的な内容は控えましょう。

メールで暑中見舞いを出すのは、親しい友人や親族に限ります。

暑中見舞いは暑いさなかに出すことに意味があります。

相手が「猛暑の中、体調を崩していないだろうか」と気遣うのが
目的です。

なので、出すなら 小暑（7月7日頃）～立秋の前日(8月6日頃） にしたいものです。

また相手や自分が喪中であっても、暑中見舞いを出すのは問題ありません。
祝い事ではありませんので。

ごく親しい相手にはメールで暑中見舞いを出してもかまいませんが
目上の人には失礼にあたりますので、ハガキで出すようにしましょう。

お互いに不快感を与えないようにして、暑中見舞いのやり取りを
したいものです。